Szkolenia dla Firm
- Details
- Category: Content
- Published on Thursday, 19 May 2011 11:49
- Written by Super User
- Hits: 1279
SZKOLENIA W OBSZARZE
-
Budowania skutecznego zespołu – kreatywność, komunikacja w zespole,
-
Integracja i motywacja zespołu
-
Rozwój i doskonalenie zespołowych strategii działania
-
Skuteczność w działaniu zespołu, planowanie i osiąganie celów
-
Kreatywne i twórcze rozwiązywanie prolemów
-
Rozwój indywidualnych strategii działania w pracy zespołu
-
Rozwój osobisty i zawodowy
-
Trening umiejętności interpersonalnych
-
Zarządzanie zasobami osobistymi – osobista efektywność – inteligencja emocjonalna
-
Trening asertywności twórcze rozwiązywanie konfliktów i problemów
- Trening antystresowy
KREATYWNY SZEF
PRAKTYCZNE UMIEJĘTNOŚCI PSYCHOLOGICZNE
Cele: Skuteczne techniki porozumiewania i budowania relacji, budowanie kontaktu, aktywne słuchanie, techniki asertywne w praktyce, przekonania oraz postawy pomagające w negocjacjach.
Program szkolenia:
1. Budowanie kontaktu
2. Aktywne słuchanie.
3. Umiejętność asertywnego tworzenia płaszczyzny do porozumienia.
4. Postawy, poglądy, uprzedzenia rola i znaczenie w komunikacji.
5. Analiza transakcyjna i jej zastosowanie w relacjach.
6. Osobisty obszar możliwości i ograniczeń - świadome zarządzanie możliwościami
PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA I KIEROWANIA LUDŹMI
Cele: osobiste kompetencje szefa w relacjach z pracownikiem i klientem, wiarygodny obraz własnej osoby, osobisty styl zarządzania, świadomy i autentyczny sposób funkcjonowania w roli szefa, budowanie zaufania, poznanie różnego rodzajów konfliktów i efektywnego zarządzania nimi, rodzaje osobowości wpływają na preferencje zawodowe.
Program szkolenia:
1. Kontakt psychologiczny w zarządzaniu.
2. Osobowość a sposób wykonywania pracy.
3. Podstawy komunikacji interpersonalnej.
4. Indywidualny styl zarządzania.
5. Odniesienie stylu zarządzania do poziomu rozwoju pracownika.
6. Modele dyskusji przy rozwiązywaniu problemów.
Aleksandra Replin - Psychoterapeuta i Trener Terapii Gestalt- Tel:503779077
Custom
TRENING INTERPERSONALNY ZARZĄDZANIE POTENCJAŁEM
Cele: Rozwój kompetencji osobistych z relacjach interpersonalnych, wizerunek osobisty i jego wpływ na relacje, budowanie zaufania jako atentyczny i naturalny system funkcjonowania, konstruktywne rozwiązywanie konfliktów i sytuacji trudnych.
Program szkolenia:
1. Komunikacja, a budowanie relacji.
2. Aktywne słuchanie , asertywne wyrażanie.
3. Umiejętności przekonywania sytuacji trudnych, perswazji, negocjacja, kompromis.
4. Mowy ciała, a osobisty wizerunek.
5. Rodzaje konfliktów, specyfika i sposoby wykorzystania konfliktu w rozwoju.
6. Metody rozwiązywania konfliktów i zarządzania nimi.




